Vous dirigez un cabinet ou une agence de recrutement ou souhaitez créer une activité recrutement et placement de personnel dédiée à l’Hôtellerie Restauration, DHDH est fait pour vous : vous bénéficiez de l’ensemble de nos services (cvthèque et formulaires commerciaux) vous permettant de lancer en 48 heures votre activité et ce, quel que soit votre pays. La seule condition est qu’aucune affiliation régionale ne vous soit opposable.

Oui, c’est une licence de marque. Cependant, en étoffant ses services (partenariat « La Tribune de l’Hôtellerie » avec accès illimité aux parutions d’offres -80 000 lecteurs-, mise à disposition d’une base de données candidats, mise à disposition d’un système automatisé de gestion des candidatures (stockage, tri, sélection…), formation d’intégration, formation annuelle, communication sur les réseaux sociaux DHDH (linkedin, twitter, facebook, instagram), Des Hôtels et des Hommes vous propose une offre offrant les avantages d’une franchise (formation, moyens de communication, politique commerciale digitale…) sans les contraintes !

Oui sous le numéro 4648062. Sans dépôt, pas de licence, nous n’avions pas le choix et en  plus, on l’aime bien notre marque. Elle résume nos deux passions : l’Hôtellerie et l’Humain. SO WHAT BETTER WAY ?

Le contrat de licence de marque doit-il être écrit ?

L’écrit pour un contrat de licence de marque n’est pas obligatoire  mais chez DHDH nous établissons un contrat en bonne et due forme (notre passé de DRH agit comme une déformation professionnelle !):

En effet, l’écrit présente l’avantage de prouver facilement l’existence de l’accord entre le concédant et le licencié ainsi que toutes les clauses spécifiques ayant pour objectif de protéger les parties quant à l’utilisation de la marque, les modalités de calcul du prix de la redevance, etc… Ainsi en cas de problème, le juge pourra se baser sur les clauses écrites et de vérifier leur bonne application par chacune des parties : les bons comptes (contrats ) font les bons amis ! Nous privilégions la collaboration et la gentillesse au conflit stérile et contreproductif !

Le contrat de licence de marque est un contrat de type bail, régit par le Code civil et le Code de la propriété intellectuelle.

Nous ne vous garantissons pas le succès car même si nous sélectionnons les affiliés, la Nature Humaine peut réserver bien des surprises… Tout spécialiste en recrutement le sait ! Toute entreprise possède une part d’incertitude liée à la personnalité de son dirigeant. Voilà pourquoi il importe de bien définir votre projet professionnel et de questionner votre entourage sur vos points forts et points faibles !

Cependant, si vous aimez créer du lien, communiquez et avez un réel sens commercial, vous pouvez compter sur nous : notre marque et les moyens logistiques vous suivront en « ordre de bataille » comme les hussards derrière Napoléon !

Oui. Afin de protéger les intérêts du licencié, une clause d’exclusivité territoriale est prévue dans le contrat de licence de marque et ce, afin de protéger le licencié contre la concurrence du titulaire de la marque  ou d’un autre licencié.

Cette condition de compétence territoriale est un préalable à la validation du dossier du licencié.